美丽的女人是一本好书,建材行业同样是耐翻的读本,特别在当下。
当我们翻阅这厚重的读本时,页眉处一个个企业响亮的名字批注着行业的发展和岁月的痕迹。时代交替的今天,这些响亮的名字也正经历着两代人的传承。
页眉的修改,意味着整页内容的更替。此时此刻,笔者踏上了寻“眉”之旅——
对心力清透企业的寻找,仍在继续。
拜访林盛未来木业时,销售总监张开庆对笔者说:“很多东西,都是‘眉山’他们先尝试,有风向标的味道。”
一句话,开启了笔者的眉山之旅。一路上,笔者一直在思考,到底何为风向标,风向标具备着怎样的特质,要成为风向标又该怎样去做?
在当前市场环境下,在当前木门行业之下,有健康发展理念的经销商要找的,是有自我品牌灵魂企业,不要孟尝君的鸡鸣狗盗之辈;
要的是敢于直面困境勇于进取的企业,不要宋襄公的“退避三舍”;
要的是热衷实践、忠于行动,拿结果说话的企业,不要功夫熊猫,打架前摆足了POSE却迟迟不肯动手。
所以,一个获得经销商青睐,得以健康发展的企业一定是正直的、智慧的、勇敢的行动派。而要成为风向标,则更是在思考和学习中探索,在行动和总结中成长的佼佼者。
张开庆所说的“眉山他们”,是指松源、天元、林源、精工等行业知名企业,除去其内在联系,他们有一个共同的特点,那就是“实干而低调”。此次拜访,笔者通过和他们两代人代表的交流,逐渐明晰了其行为方法论背后的心智逻辑——
长辈代表
天元门业总经理徐心宏:为企业,就是要创造价值
一直坚信“当下已经是年轻人的时代”的徐心宏已经很少来到办公室,此次见面实属巧遇。
通过他阳光的笑容,你很难辨别他真实的年龄;而在他的循循教导之中,又真真切切地感受到长辈们的用心。对于企业的发展,徐心宏深谙物极必反、循序渐进之理,在他看来,“40岁之前就要竭尽全力地创造价值,多挣钱。当你老了,面对瓶颈了,就要坐下来思考思考,适当‘收缩’。”
目前只是低谷,前景依旧
笔者:徐总你好。因为大环境的影响,目前很多企业的发展方式十分浮躁,甚至有病乱投医,热衷于砍价会之中,看不清楚前进的方向。请问你对目前的形式如何看待?
徐心宏:曾经有人形容我们这一辈人如是说,“水涨船高,现在成功的人不一定是真有能耐”,只是义悉而取,所以现在对自身能力进行考验的时候,很多人就急了。其实虽然目前压力大,但只是暂时的低谷,刚需还在,城市化建设还在,建材行业还有很大的潜力,没必要灰心。
赚钱就是价值创造
笔者:有句话说“现在商家都很现实”,那就是赚钱,你认为如何才能在现在的环境下更好地赚钱?
徐心宏:这首先要明白钱是什么,你才能更好地赚钱。举个例子,以前10元钱能买很多大蒜,现在就不行了,同样还是10元钱,但是它所带来的价值就不一样了。再比如说,发给经销商同样一扇门,价值1000元,你换个更好的包装就要收1100,这是不可能成交的,因为这扇门的价值是确定的——所以钱是价值的标尺,只有创造更多的价值,才能赚更多的钱。
现在有的人通过很多“聪明”的手段得到了更多的钱,但是“君子爱财,取之有道”,通过不正当途径得到的钱反而会带来更严重的危害。现在我们不是倡导店面导购不要和顾客争“价格”,而要讲“价值”吗?就是这个道理,只有实实在在的价值,才能踏踏实实确保你的利润。
做一个有品质的人和企业
笔者:明白了建材行业的潜力,知道如何赚更多的钱,那么你对现在的经营者有什么好的建议?
徐心宏:我就拿我办厂的经验来说吧。事业的发展是循序渐进的,你的任何发展必须要有承载,不然你无法掌控,就好比你开发的渠道太多,超出了你的生产能力,则必然会造成损失。现在都在打造品牌,我认为先有“品”,再有“牌”,做什么首先都要实实在在地保证品质,做“实”。
拿产品来说,就必须做精,这就是对我们利润的承载,然后你的口碑才能稳稳当当地打造你的品牌效应。
拿人来说,你要不断学习、锻炼,成为一个真正有品质的人,才能正确地带领你的企业。我一向说现在是年轻人的时代,你在40岁前要奋勇直前,竭尽全力地挣钱,创造价值,当你老了,或者遇到瓶颈了,就要适当收缩。
收缩意味着内在的精炼,对个人来说是心智的提升,对企业来说就是内部人员、构建的稳定和谐,稳定和谐的环境才能让员工安心,更加高效地发挥自身的能力。为员工创造价值,员工才能更好地为企业效劳。
新一代代表
松原木门总经理高松:先走一步,就叫领先
而立之年,今年30岁的高松正属于徐心宏所说的“40岁之前就要竭尽全力地创造价值,多挣钱”的典型代表。
来到松源时,高松异常忙碌,他办公室里有很多人在讨论着新的方案,高松还时不时再到车间里拉一两个人到办公室一起参与。约两个小时后,笔者才得以机会与高松详谈,他语速流畅、逻辑清晰,很明显时常都在思考着市场的发展和自身企业的成长。高松兴趣广泛,他说他喜欢尝试、摸索,因为先走一步,就叫领先。
要高效,也要稳
笔者:高总你好。松源尽管低调,但在行业内久负盛名,你认为企业健康发展的基本路线是什么?
高松:企业的发展都是阶段性的,量变和质变总是相辅相成,不能过于激进地发展而破坏两者的平衡。就拿产品来说,都必须有初期的积累,品质稳定之后,扩大产品线、追求性价比,打造产品附加值。渠道网络、人员配置、资金贮备等都是如此,要高效完成,但不可盲目扩张,要稳扎稳打。
资源整合,提升效率
笔者:现在木门行业表现出向其他木制品领域扩张的趋势,如楼梯、地板、橱柜、衣柜等,你对此如何看待?
高松:现在单个客户的“产量”越发受到重视,而木制品有这样的扩张优势。因为木制品很讲究风格,能够统一风格地一站式购齐,对于消费者来说是再好不过,也能提高经销商的经营效率。
以前经销商就开始代理各种领域的产品,一条龙服务,后来为了提升品牌品质并冲破单个商家的实力瓶颈,出现了很多商家联盟,二三级市场经销商在这方面做得有声有色,这充分表明这是个资源整合的时代,谁手上的资源越多,经营效率就越高。
反过来对厂家也就提出了对应的要求——丰富生产线,当厂家能够提供更加丰富、更加优秀的产品时,对经销商的素质要求相应提升,而这样的经销商能即时反馈必要信息促进厂家成长,这就达到了厂商一体的共同提升。
先走一步,就叫领先
笔者:即是说木制品的产品线扩张,并非单单是企业的自我意愿,而是整个行业发展的必然要求?
高松:是的。这就是现在行业发展的规律,在保证品质的先决条件下,必须丰富你的产品线,提升厂家和经销商这整个盈利系统的效率。
有的企业看不明这点,他们有能力,但过于保守、不敢尝试新的东西,讲究“稳”。但是逆水行舟不进则退,真正的“稳”你至少要跟上行业发展的进度,不是闭门自赏。
成功是一种浓缩,必须高效地完成,这就一定要敢于尝试,在理智和思考中尝试,因为先走一步就叫领先。
后记:
大事不虚,小事不拘
大事不虚,小事不拘。
这是很多编剧和导演创作的原则,即大的历史事件必须真实,小的细节再去艺术创作。而企业的发展,显然也是一场创作。
大事不虚,就是徐心宏所说的“做一个有品质的企业”,因为品质是利润的承载;
小事不拘,就是高松的勇于尝试、探索,高效运行,细节决定效率,效率决定成败。
在这场两代人的传承当中,老一辈重“稳”,新一代求“快”;老一辈喊“缩”,新一代要“张”。
看似,这真是一道不可逾越的代沟。
但任何沟壑峡谷的底部都是相连的,老一辈的沉稳和新一代的冲劲并非相互矛盾,他们都建立在对企业发展根本规律的把握之上。
他们都说,企业发展要循序渐进,稳扎稳打。“稳”才是“快”的先决条件;
他们都说,品质基础是利润的承载。有了“品”,才会有“牌”。
正是凭借对根本规律的把握,他们在思考和学习中探索,在行动和总结中成长。
所以,即便低调,却久负盛名。
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