| 家博士倾心打造“人文”管理 |
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来源：中国建材装饰网
作者：
时间：2006/8/24
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家博士公司系列报道之三 家博士自2001年成立以来，秉承“生活美学，专业呈献”的发展理念，在中国厨柜市场及整体家居市场取得了骄人的成绩。然而，市场竞争，以人为本，家博士公司在不断壮大的同时，更将人才引进和人才培养，作为公司长远发展、良性发展、快速发展的有力保障。
家博士之所以能在短短的五年内取得如此骄人的成绩，公司不仅具有不断完善的内部管理体系和正确的管理指导思想，同时，杰出的应变能力及出色的管理队伍也成为公司发展的核心。公司“以协作创新为根本”的管理理念，将自己的企业文化定义为“协作、创新、高效”。家博士的管理是一种“有轻有重，有所针对”的管理。通过2001年针对本土市场优势，采取各区销售网点布置；2002年成功完成对现代化作业生产管理；2004年组织成立厨柜协会，规范厨柜行业管理；2006年加强管理，提出向管理要效益，确立招商加盟路线这一系列举措，使家博士在厨柜行业的竞争中立于不败之地，也让家博士的品牌更加深入人心。此外，家博士公司还在内部管理上，实行五心服务标准，以“热心”、“耐心”、“细心”、“诚心”、“虚心”服务于公司本部员工，再由员工以五心标准服务于广大顾客。
据家博士公司相关负责人介绍，在公司倡导的人文管理中，不仅运用于企业内部的发展管理中，更将这一人文化的服务带到了每一位员工的身边。公司把为员工提供优越的工作环境，关心员工生活，提高员工待遇，改善员工福利这些切身利益作为企业发展的重要因素，公司发展的五年中，家博士培养出一大批齐心协力，力求上进的家博士人，公司内部同时也涌现出一大批优秀员工，其中，产品开发部主任张明亮在首届“重庆厨柜设计大赛”中，荣获“时尚设计奖”、“最佳古典主义奖”、“新材料应用奖”等奖项，不但为家博士的发展增光添彩，也为个人职业生涯增添了不少的色彩。在采访过程中，家博士公司的各部门负责人也讲述了他们心中的“家博士”，虽然只是简短的一句话，但已让人深深的感觉到家博士人齐心协力的团队精神和对企业发展的坚定信念。记者 李璐宏
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