很多人新到一个单位工作，或者即使在一个单位工作很久了，都总爱习惯性地站在单位的对立面思考问题。他们害怕自己的利益受到侵害，害怕被老板剥削；他们时刻考虑着怎样保护自己的利益，怎样对付上司或老板，怎样争取自己的各种权益……

　　这种站在自己所工作的单位的对立面思考问题的思维方式，称为“对立面思维”。

　　不可否认，在经济发展进程中的某些阶段，由于存在许多不可避免的不公平、不对称性的因素，加上部分企业主素质不高，导致处于弱势一方的打工者的权益受到侵害的现象屡屡出现。

　　于是，很多人以此为据，祭起了表面上看是维护自身权益、实际上是与工作单位站在敌对面进行抗衡的大旗，开始了“对立”征程——他们采用“道高一尺，魔高一丈”，“上有政策，下有对策”的战略战术，虚与委蛇，闪转腾挪，以免自己“吃亏上当”。

　　由于“境同理同”的心理，很多有着打工心态的人新进入一个单位后，很容易就找到同盟，共同站在了同一战线——他们总是自然而然地喜欢“扎堆”，群体性地讨伐自己认为不合理的管理制度，彼此相互鼓励，通风报信，建立自我保护联盟，充分体现“物以类聚，人以群分”的自然规律。

　　平心而论，具有这种出于自我保护本能的心理的“对立面思维”是可以理解的，很多人也以为自己确实曾依此保护了自己的利益。

　　但是，很少有人会思考这样一个问题——“对立面思维”真的能保护自己的权益吗？而曾经通过“对立面思维”争取到的利益真的是对立面思维争取到的吗？

　　假如我们把这个问题的真实答案告诉这些人，他们一定会大吃一惊，因为结果是：“对立面思维”不仅无法保护自己的利益，相反，绝对会大大损害自己的权益。

　　“怎么是这样啊？怎么可能呢？”他们一定会发出这样的惊叹。

　　然而，事实上确实如此。而且这个事实是符合严谨的、行为学逻辑的。

　　我们来看看员工的“对立面思维”为什么会损害自己的利益——

　　首先，“对立面思维”会影响员工工作的心情，使之无法获得工作所带来的成就感和工作本身的快乐。这个道理很简单，“对立面思维”反映的是一种“我在为别人做事”的心态，这种心态会导致直接或间接的“讨价还价”。当一个人站在讨价还价（这是“对立面思维”的典型行为）的立场上为他人做事时，是很难产生主动投入的情绪（激情、热情）的，工作将随之变成不得不为之、勉强而为之的事情。这样的话，他很难充分发挥自己的能量，做事的结果必然无法达到理想状态，更不可能达到最佳状态，工作的结果也就不会理想，即使理想也没有成就感。如果他讨价还价的结果能够令他心满意足还好，假如结果不如己愿，甚至相差悬殊，还会因严重的认知失调产生强烈的抵触心理，那样的话，不仅做事结果很差很差，还会一直处在痛苦之中。

　　其次，“对立面思维”会使自己永远游离在所在集体的边缘，无法进入“主流圈子”，更不可能进入“核心圈子”，发展前景完全丧失。持“对立面思维”的人随时思考的不是如何把事情做好，而是怎样偷懒、付出更少而收获更多（他们的价值观必然导致这样的“性价比”认识产生）。他们按照自己的价值观、收获逻辑和判断标准做事，是不可能把上司的意图领悟透彻的，更难执行到位，因此就不可能因为功绩卓著而获得升职或者担负更大担子的机会。他们通常自以为是（就是从不用结果证明），能力平庸，干不成什么事情；即便是十分能干，战绩显赫，也没有什么机会，因为领导不会放心让一个“心怀鬼胎”、“同床异梦”的人占据高位，不仅如此，还会随时提防其“叛变”，控制其发展机会，做好防范工作。

　　再次，“对立面思维”会使人越来越贫穷、焦虑。持“对立面思维”的人，通常都是蒙昧无知（被错误引导过）、狭隘自私（不服气者可以扪心自问）、爱好挑剔（关注点灰暗）而又虚荣好面子的人，这样的人往往严重缺乏实际能力，他们并不是有意地站在对立面，而是因严重的自卑情节而用“对立面”来掩盖自己，或者用“对立面”来为自己将来做不好工作而预设客观借口——“不是我无能，而是你们对我不公平，所以我被迫（故意）不做好”，这样，当他们失败后就有了面子上的借口。这样的人不仅失去了学习上进的机会（通常他们干再久也不会有什么进步），还因所创造的价值很低致使收入极低，生活陷入贫穷困顿，在各个方面都受人歧视，被人鄙视，生活越来越焦虑。

　　最后，“对立面思维”会使人变得越来越愚昧。“对立面思维”本身就是愚昧的表现，而“对立”下去将会使自己更为愚昧。什么是愚昧？就是“本身无知，却认为自己聪明”的行为。这样的人其实自己知道自己很笨，因为过去的求学经历和从业经历已经充分证明，但出于“人类自我服务偏见”的本能，他们把过去的失败都“归因”为“运气不佳”。在无法证明自己的能力、几乎不能获得成就感的前提下，他们只有通过站在单位的对立面吹毛求疵、骂“鸡蛋不长骨头所以没有骨气”来证明自己聪明。他们不爱学习，不看书不请教能人贤达，不练习必备技能，对所有遇到的问题都采用逃避问题、推脱责任的办法来对待、处理，与社会的进步形成巨大的反差，所以将会越来越愚昧。

　　“对立面思维”危害甚大，持之者小心。

　　也许有人会说：“我的‘对立面思维’是针对‘无良黑心’老板的。”以此证明自己并不愚昧。

　　对这样的说法，我们不做辩论，只说几个客观事实：1、如果你“德艺双馨”，你是遇不到“无良黑心”老板的，遇到了也是你的感应、报应；2、假如你不是“德才兼备”，又不幸遇到真正的“无良黑心”老板，你站在对立面的危害更大，因为他才是“魔高一丈”，你可能会争取到小利益，结果必定“因小失大”为他所算计；3、即便社会上有和“无良黑心”老板斗赢的例证，那也不是你对立面思维的胜利，而是他自身恶行的报应，或者是因为事情搞大，政府出面解决的，而这样的结果是，要么你失去工作，要么你被置于更深的陷阱。

　　遇到黑心老板，尽早离开。如果因种种原因不能离开，还是不能对立面，而应该“以柔克刚”。具体办法可以另外学习。

　　总之，在人屋檐下，不得不低头。切忌“对立面思维”，否则，只会头破血流。